동국대학교 부속유치원 기간제교사 채용공고

본원의 건학이념인 불교정신을 바탕으로 열과 성을 다해 교육에 동참할 성실하고 유능한 경력 및 신규 기긴제 교사 채용 계획을 다음과 같이 공고합니다.

2023년 12월 01일

동국대학교 부속유치원장

1. 채용

가. 채용권자 : 동국대학교부속유치원장

나. 채용 절차 : 공개 채용

다. 채용 응시 자격 : 내국인으로서 채용 과목 교원자격증 소지자

라. 채용 분야 및 채용 예정 인원

2. 기간제교원의 개념

o 기간제교원은 휴직, 파견 등으로 인한 결원의 보충, 특정 학년(교과)의 한시적 담당 등을

위하여 교원 정원 범위 내에서 교사자격증 소지자를 한시적으로 활용하는 교사를 말함

3. 근무 조건 신분

o 고등학교 이하 각급 학교의 임용권자가 예산의 범위내에서 기간을 정하여 임용

  (교육공무원법 제32조 제1항)

o 퇴직교원 기간제교원을 제외하고는 감독적 지위에 임용할 수 없음

  (교육공무원법 제32조 제2항)

o 기간제교원은 정규교원으로 임용됨에 있어 어떠한 우선권도 인정되지 않음

  (교육공무원법 32조 제2항)

o 정규교원에게 인정되는 교육공무원법상의 신분보장 등 관련 규정을 적용하지 않으며 임용기간이 끝나면 당연 퇴직(교육공무원법 제32조 제3항)

가. 계약: 유치원장

나. 보수: 공무원보수규정 제8조에 따라 산정된 호봉의 봉급을 지급하되, 고정급으로 한다.(계약에 따른다.)

다. 후생복지: 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 가입

라. 복무: 원칙적으로 계약에 의하되, 교원 복무사항 등을 준용

4. 응모 자격 및 우대 조건

가. 응모 자격 : 유치원 정교사 자격증 소지자 또는 2024년 2월말 이내 취득 예정자

나. 응시 연령 : 제한 없음. 단, 「교육공무원법」제47조(정년)에 해당 되지 않는 자

다. 응모 자격 제한 : 다음 각 호의 하나에 해당하는 자는 응시할 수 없음

1) 「교육공무원법」제10조의3(채용의 제한) 제1항에 해당하는 자

2) 「교육공무원법」제10조의4(결격사유)에 해당하는 자

3) 「교육공무원법」제11조의2(부정행위자에 대한 조치) 제1항에 해당하는 자

4) 「교육공무원임용령」제11조의3(응시자격) 제2항에 해당하는 자

5) 「교육공무원임용령」제11조의4(부정행위자에 대한 조치) 제2항에 해당하는 자

6) 「교원자격검정령 시행규칙」제2조제2항 관련 [별표1] 표시과목이 표시된 초등학교 교사 자격증 소지자

7) 「아동․청소년의 성보호에 관한 법률」제56조(아동․청소년 관련기관등에의 취업제한 등) 제1항에 해당하는 자

8) 「아동복지법」제29조의3(아동관련기관의 취업제한 등) 제1항에 해당하는 자

9) 「장애인복지법」제59조의3(장애인관련기관에의 취업제한 등) 제1항에 해당하는 자

10) 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한) 제1항에 해당하는 자

11) 기타 관계법령에 의하여 임용에 결격사유가 있는 자

마. 결격자 판단 기준일: 최종시험 시행일

5. 심사 방법 및 일정

가. 1차 서류 심사: 2023. 12. 07.(목)

나. 1차 서류 심사 합격자 발표: 2023. 12. 08.(금) (서류 합격자에 한해 개별 통보)

다. 2차 면접(실무 및 인성 면접): 2023. 12. 09.(토) 오전 (1차 합격자에 한해 실시)

라. 2차 면접 합격자 발표: 2023. 12. 9.(토) 17:00

(*일정은 유치원 사정에 따라 변경 될 수 있으며, 1순위 합격자가 포기시 차순위 합격자가 선발될 수도 있습니다.)

6. 원서 접수

가. 기간: 2023. 12. 01.(월) ∼ 2023. 12. 07.(목) 13:00까지

나. 접수: 인터넷 E-mail 접수 및 방문 접수

다. 접수처

  1) 메일 접수: dgk2535@hanmail.net

  2) 방문 접수: 본원 행정실

※ 메일 접수 시 제목은 반드시 “기간제교사(성명), 예 “기간제교사(김동국)”으로 기재 “지원서+자기소개서+개인정보 활용 동의서는 반드시 붙임 서식으로 작성”

7. 제출 서류

8. 제출 서류의 반환 안내

채용 공정화에 관한 법률 제11조에 의거 합격자 발표 5일 이내에 붙임 채용 서류 반환 청구 서를 작성하여 채용 서류의 반환을 요구할 수 있습니다.

9. 유의 사항

가. 지원서 등에 허위 기재 또는 기재 착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익(채용 취소)은 임용 희망자 본인의 책임으로 합니다.

나. 임용 희망자는 자격 요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 제출한 서류는 일체 반환하지 않습니다.

다. 지원서나 각종 증명서의 기재 내용이 사실과 다르거나 법규를 위반한 자는 임용 자격을 제한하거나 임용을 취소할 수 있습니다.

라. 지원서 접수결과 응모자 중 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

마. 본 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다.

바. 계약제교원으로 임용되더라도 추후 정규 교원으로 임용하거나 임용 시험 시 가산점 등의 혜택 없습니다.

※ 추후 계약을 체결함에 있어 유관기관을 통한 신원조사 및 범죄 경력조회 등에서 채용 결격사유 가 발생할 경우 계약이 취소됩니다.

사. 기타 자세한 사항은 유치원으로 문의하시기 바랍니다. (전화 054-770-2533~5/054-771-1020~1)