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채용공고

[교외] 한전KDN(주) 원전인프라부 프로젝트계약근로자 채용공고

등록일 2025.12.16. 작성자 이채미 조회 19

1. 채용인원 : 1

 

2. 모집분야

. 계약조건 : 기간제근로자

. 계약기간 : 2025.12.31. ~ 2027.08.24.

계약기간은 원사업의 잔여기간으로 명시되나, 사업 연장시 최대 2년까지 가능

. 보수총액 : 47,806천원/~ 63,052천원/(세금포함, 상여금 미지급)

최초 입사 시 경력 고려한 연봉등급 결정, 1년 이상 근무 시 1개 등급 상승

기본급외 수당(초과근무, 휴일근무, 휴일초과, 심야근무 등)은 별도 지급

. 담당업무 : 한수원 사이버보안관제센터(경주) 교대근무

. 근무지역 : 경북 경주시 문무대왕면 불국로 1655 한국수력원자력 사이버보안

관제센터

 

3. 지원자격

구 분

지원자격

연 령

제한없음

자 격

다음 항목 중 1개 이상의 자격 수준을 갖춘 자

- 정보통신 초급기술자(한국정보통신공사협회 기준)

- 엔지니어링 초급기술자(한국엔지니어링협회 기준)

지원자격 상세기준 붙임1 참조

외국어

제한없음

기 타

20251231일부터 근무 가능한 자

채용제외

대상자

당사 인사규정2.1.4(채용결격사유)*에 해당하는 자

붙임2 참조

 

 

4. 전형절차

 

구 분

1

2

3

전 형

서류전형

면접전형

신체검사

 

. 1: 서류전형

1) 전형방법 : 자기소개서 및 증빙서류 심사

2) 평가기준 : 필수요건 구비여부 및 경력, 자격사항 2개 항목 100점 만점

3) 합격자 결정

심사항목 합산점수 고득점 순

동점자는 전원 합격처리

합격인원 : 채용인원의 5배수

, 지원자가 1명이라도 있을 경우 재공고없이 계속 진행

 

. 2: 면접전형

1) 전형방법 : 대면면접

2) 평가기준 : 직무경력경험, 전문성 등 5개 항목 100점 만점

3) 합격자 결정

심사항목 합산점수 고득점 순

평균점수 60점미만 시 불합격 처리

점인 경우, 서류전형 고득점 장기경력 순 합격자 결정

합격인원 : 채용인원의 1배수 (예비합격자 별도)

 

. 3: 신체검사 및 증빙서류 확인

1) 대상자 : 면접 최종 합격자를 대상으로 채용 신체검사 및 증빙서류 확인 실시

2) 합격기준 : /부 판정

- 부적합 판정 시 채용 불합격

3) 검사 및 확인기간 : 면접 합격자 발표 익일부터 개인별 검사/확인 시행

 

5. 지원서 접수

접수기간 : '25.12.05() 13:00 ~ '25.12.15() 10:00까지

접수방법 : 방문접수 또는 이메일 접수(dg.bae0727@kdn.com)

지원서류 : 입사지원서, 자기소개서, 개인정보 수집·이용 동의서

 

 

6. 전형일정

 

구 분

일 정

비고

서류접수

2025.12.05.() ~ 2025.12.15.()

이메일

1차 서류전형 합격자 발표

2025.12.17()

이메일, SMS

2차 면접

2025.12.18()

 

2차 면접전형 합격자 발표

2025.12.19()

이메일, SMS

신체검사 및 서류제출

2025.12.22()

 

 

상기 일정은 변경될 수 있음

전형단계별 합격자는 이메일 및 SMS를 통해 개별 통보 예정

 

7. 블라인드 채용 안내

본 채용은 정부의블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 편견요인에 대한 개인정보는 심사위원에게 절대 제공되지 않음

입사지원서 상 학교명, 학업성적, 주소, 가족관계 기재란 없음

지원서(자기소개서 포함) 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등) 관련 내용 일체 기재 금지

이메일 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일 주소 기재 금지

입사지원서에 기재한 성명·연락처 등 인적 사항은 면접전형시 모두

블라인드 처리

 

8. 증빙서류 제출

* 입사지원서, 자기소개서, 개인정보동의서 외 증빙서류는 2차 전형 시 제출

1) 입사지원서(학과 및 이수구분, 자격증/면허, 경력 반드시 기재)

2) 개인정보 수집이용 동의서

3) 주민등록등본 2

4) 최종학교졸업(학위)증명서 1

5) 병역관계증명서(또는 병적이 기재된 주민등록초본) 1

6) 자격증 또는 면허증 사본 1(해당자에 한함)

7) 경력증명서 1

9. 기타사항

예비합격자 선발 (분야별 채용인원의 50%, 최소 1명 이상, 소수점 절상)

예비합격자 운영기간 : 입사일로부터 1개월간

최초 입사 시 경력을 고려한 연봉등급 결정(보안분야 경력은 100% 인정, 그 외 ICT분야 경력은 50% 인정, 1년 미만은 절사)

채용 관련 신체검사 비용은 당사에서 제공

필요시 사택(다인 숙소) 지원

상기 전형계획은 당사 사정에 의해 변경될 수 있음

합격자가 입사 거부의사를 밝히거나 입사지원 서류가 허위일 경우 차하위자를 채용 할 수 있음

지원서 허위작성 또는 증빙서 위ㆍ변조 제출, 시험 부정행위자는 어느 전형단계에서든 당해 시험의 무효와 합격을 취소하고, 향후 1년간 우리 회사의 채용시험 응시를 제한함