채용공고
2022-2학기 비전임교원 채용 공고 (2차)
2022-2학기 비전임교원 채용 공고 (2차)
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1 |
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비전임교원 채용 분야 및 인원 |
가. 채용 직종 및 인원 : 총 10분야 / 10명
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직종 구분 |
채용 분야 |
채용 인원 |
비고 |
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강의초빙교수 |
1분야 |
1명 |
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겸임교수 |
5분야 |
5명 |
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객원교수 |
1분야 |
1명 |
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대우교수 |
3분야 |
3명 |
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합계 |
10분야 |
10명 |
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※실제 담당 교과목은 강의개설 여건 등 학사운영(시간표 작성 등) 또는 수강신청 결과에 따라 담당 예정 강좌가 일부 조정(추가 배정 또는 일부 미배정) 될 수 있음.
나. 직종별 정의 및 역할
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직종 구분 |
정의(역할) |
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초빙교수 |
강의초빙교수 |
- 교양 및 특수전공분야의 전공강의를 담당하기 위하여 임용된 교원 - 강의초빙교수는 주당 6시간 이상의 강의를 수행 (총장의 허가 없이 타 대학 출강 금지) - 임용계약 상, 책임시수 별도 적용 및 월 정액 급여 책정 |
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산학협력초빙교수 |
- 정부 및 지방자치단체 국책사업, 기업체 산학과제 등 연구비 수주와 과제수행에 필요한 제반활동 또는 산학협력을 통한 교육, 연구, 창업·취업 지원 활동을 담당하기 위하여 임용된 교원 - 책임시간 및 의무사항 계약으로 정함(강의 의무 없음) |
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연구초빙교수 |
- 외부연구비 지원에 의한 연구과제를 담당하기 위하여 임용된 교원 - 책임시간 및 의무사항 계약으로 정함(강의 의무 없음) - 연구초빙교수는 본교에서 연구에 전념해야 하며 복무에 관한 세부적인 사항은 소속 기관장이 따로 정함. |
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겸임교수 |
- 소속기관장의 동의를 받아 본 대학교에서 일정기간 강의 또는 연구에 종사하기 위해 임용되는 교원 - 본직기관에서의 직무내용과 유사한 분야에서 실무·실험·실기 등 산업체 등의 현장실무 경험을 필요로 하는 교육 또는 연구(산학협력 포함) 활동 수행 - 한 학기에 1강좌 이상(최대 12학점 이내)의 강의를 담당해야 하나, 부득이한 경우 1년에 1강좌 이상으로 강의 배정 가능(*특강 대체 가능) |
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객원교수 |
- 국내외의 대학교 또는 연구기관에 소속된 학자로서 일정기간 동안 본교에서 교육 또는 연구에 종사할 자 - 국내외의 공공기관 또는 기업체 간부로서 특수한 학문영역에서 많은 경험이나 탁월한 연구업적을 쌓은 자로서 일정기간 동안 본교에서 교육 또는 연구에 종사할 자 - 한 학기에 1강좌 이상(최대 9학점 이내)의 강의를 담당해야 하나, 부득이한 경우 1년에 1강좌 이상으로 강의 배정 가능 |
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대우교수 |
- 교육기관, 연구기관, 공공기관 및 기업체에 재직하거나 재직하였던 자로서 본 대학교에서 일정기간 강의 및 연구에 종하사기 위하여 임용되는 교원 - 한 학기에 1강좌 이상(최대 9학점 이내)의 강의를 담당해야 하나, 부득이한 경우 1년에 1강좌 이상으로 강의 배정 가능 |
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2 |
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지원 자격 |
□ 공통자격
가. 「대학교원 자격기준 등에 관한 규정」에 따른 자격 기준을 충족한 자
◦ 대학졸업자 또는 이와 동등 자격을 가진 자의 경우 ‘연구실적 연수 2년’과 ‘교육경력 연수 2년’으로 합계 연수는 4년 이상
나. 관계 법령 및 본교 규정에 따라 비전임교원 임용에 결격사유가 없는 자
다. 2022.08.31.기준 만 70세 미만인 자 (강의초빙교수의 경우 만 65세 미만)
라. 채용분야별 특성에 따라 추가 자격요건이 있을 수 있음.
※추가 자격 요건 여부는 붙임 '채용분야 목록'의 <기타 자격요건 및 우대사항> 참조
□ 직종별 세부 자격
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직종 구분 |
세부 자격 |
비고 |
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초빙교수 |
강의초빙교수 |
1. 해당 분야의 박사학위 소지자(다만, 특수분야의 경우 석사학위 소지자도 가능) 2. 교육공무원법상 임용에 결격사유가 없는자 |
2022.08.31.기준 만 65세 미만인 자 |
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산학협력초빙교수 |
1. 해당분야의 학사학위 이상의 소지자 또는 동등 이상의 자격을 갖춘 자로 교원임용에 결격사유가 없는 자 2. 민간산업체, 국가기관, 국가기관에 준하는 기관(국영기업체 또는 공공단체)에서 전공분야와 관련하여 근무한 경력이 10년 이상 |
경력기준 조정 가능 |
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겸임교수 |
1. 관련 경력 3년 이상으로 본직기관에서 정규직원으로 상시 근무하고 있는 현직자(비상근, 기간제/단시간 근로자 제외) 2. 본직기관에서의 직무내용과 유사한 분야에서 실무·실험·실기 등 산업체 등의 현장실무 경험을 필요로 하는 교육 또는 연구(산학협력 포함) 활동이 가능한 자 |
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객원교수 |
<아래 기준 중 하나에 해당하는 자> 1. 국내외의 대학교 또는 연구기관에 전임으로 소속된 자 2. 국내외의 공공기관 또는 기업체 간부로서 특수한 학문영역에서 많은 경험이나 탁월한 연구업적을 쌓은 자 |
한국연구재단 전문경력인사 초빙활용지원사업 수행자 포함 |
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대우교수 |
<아래 기준 중 하나에 해당하는 자> 1. 교육기관, 연구기관, 공공기관, 기업체에서 재직하거나 재직하였던 자로서 해당 학문분야의 실무경력이나 우수한 교육 및 연구업적이 있는 자 2. 박사학위를 소지하였거나 해당 학문 분야의 권위자로서 5년 이상의 교육 및 연구경력이 있는 자 3. 음악, 미술, 문예창작, 체육 등의 예체능분야 전문가로서 사회적 인정을 받은 자 |
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3 |
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주요 채용 일정 |
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구분 |
일정(예정) |
비고 |
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채용공고 및 지원서접수 |
2022.08.12.(금) ~ 08.19(금) 17:00 |
교원인사실 |
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비전임교원 채용 심사 진행 |
~ 2022.08.24.(수) 까지 |
대학인사위원회 |
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교원인사위원회 심의 |
2022.08.26.(금) ~ 예정 |
합격자 개별 연락 (주관 대학 및 학과) |
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임용서류 접수 및 계약서 작성 |
2022.08.29.(월) ~ 예정 |
주관 대학 및 학과 |
※상기 일정은 내부 사정에 따라 변동 가능
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4 |
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임용기간 및 근무조건 |
가. 임용기간 : 임용일로부터 1년(2022.09.01. ~ 2023.08.31.까지) 원칙
※한국연구재단 전문경력인사 초빙활용지원사업 수행자의 경우, 사업에 필요한 기간으로 임용기간을 달리 정할 수 있음.
나. 강의 배정 및 급여
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구분 |
책임시수 |
급여 |
강의시간 제한 |
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강의초빙교수 |
주당 6시간 이상 강의 원칙 |
월 정액 급여 지급(방학기간 포함) |
주당 최대 9시간 (*강의초빙교수 및 겸임교수의 경우 최대 12시간까지 가능) |
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그 외 |
별도 책임시수 없음 (담당 강의가 없을 수 있음) |
강의를 담당하는 경우, 본교 관련 규정에 따라 강의료 지급 |
다. 재임용 : 관련 법령에 따라 별도 재임용 절차를 보장하지 않으며,
재임용 시 신규채용 절차를 따름
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5 |
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지원서 접수기간 및 방법 |
가. 접수기간 : 2022.08.12.(금) ~ 2022.08.19.(금) 17:00까지
나. 접수방법 : 하기 제출 서류를 본교 교원인사실 이메일로 제출
ㅇ 제출처 이메일 주소 : faculty@dongguk.ac.kr
ㅇ 이메일 지원 방법: 하기와 같이 이메일 제목 및 붙임 파일 작성하여 지원
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▣ 이메일 제목: 채용 분야 학과명, 모집코드, 성명 명시 예시) [국사학전공_강의초빙-01_김동국]임용지원서 제출 ▣ 붙임 파일: 제출서류별 아래와 같이 파일명 부여 후, 1개의 압축된 파일(.zip)로 첨부 01. 김동국_임용지원서(.hwp) 02. 김동국_학력증명서(.pdf) 03. 김동국_경력증명서(.pdf) 04. 김동국_개인정보수집이용동의서(.pdf) <겸임교수 지원자의 경우 추가> 05. 김동국_본직기관 겸직동의서(.pdf) 06. 김동국_재직증명서(.pdf) 압축파일명 예시) 지원서류-미술학과-강의초빙교수-김동국.zip |
다. 제출 서류
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구분 |
제출서류 |
비고 |
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공통 |
01. 비전임교원 임용 지원서 |
붙임 소정양식 |
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02. 학력증명서 |
해당 기관 발급 자료의 스캔본 |
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03. 경력증명서 |
해당 기관 발급 자료의 스캔본 |
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04. 개인정보 수집 및 이용동의서 |
붙임 소정양식 |
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겸임교수 추가 서류 (필수서류) |
05. 본직기관 겸직동의서 |
붙임 소정양식 |
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06. 재직증명서 |
재직기간 명시 필수 |
※최종합격자 추가 제출 서류는 추후 별도 안내 예정
라. 임용 지원서 작성 방법
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구분 |
주요 내용 |
비고 |
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지원분야/직급 |
‣‘채용분야 목록표’의 채용분야 중, 대학/학과/모집코드 작성 |
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인적사항 |
‣ 기본 인적사항 입력 |
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학력사항 |
‣ 전체 학력 정보 입력 ‣ 학위 과정 진행 또는 수료의 경우, 학위명에 ‘박사과정’ 또는 ‘박사수료’로 표시 |
*관련 증빙자료 제출 *양식의 입력 줄이 부족한 경우, [콘트롤키+엔터키(Ctrl+Enter)]를 눌러 줄 추가한 후 입력 |
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경력사항 |
‣ 채용분야 유관 경력만 작성(동일 기관의 경력은 하나로 작성) ‣ 재직기간 날짜의 경우, 년-월-일을 0000-00-00의 형태로 명시 ‣ 경력 기관의 성격에 따라 [기관성격] 항목에 교육기관/연구기관/산업체 중 택1하여 작성 ‣ 현직인 경우 현직여부에 “현직”으로 명시 ‣ 대학 강사 경력은 기재하지 않음.(강의경력으로 대체) |
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강의경력사항 |
‣ 최근 5년 이내(2017-2학기~2022-1학기) 강의경력(주당 강의시수)를 대학(기관)별로 합산하여 작성 ‣ 교과목명은 해당 강의경력 중 채용분야와 관련성이 높은 교과목만 선별하여 입력(2개 내외) ‣ 강의경력은 대학과 이에 준하는 기관에서의 강의경력만 작성 |
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연구실적 |
‣ 채용분야 유관 실적을 최대 3편까지 입력 ‣ 별도 연구실적이 없는 경우 미작성 가능 ‣ 세부 항목별 작성 방식 - [연구실적 구분] 논문 / 저서 / 예체능 구분 - [발행일자] 논문 발행일 작성, 저서의 경우 출판일 작성 - [제목] 논문 또는 저서의 제목을 원어로 작성 - [총저자수] 전체 연구자수 입력 - [역할구분] 주저자(제1저자)-교신저자-공동저자 구분하여 작성 - [학술지 구분] 논문의 경우, SCI(E)-SSCI-A&HCI-SCOPUS-KCI(등재)-KCI(등재후보)-기타 중 입력 - [학술지명] 게재 학술지명 입력, 저서의 경우 출판사명 기재 - [비고] 기타 특이사항(학위논문 등) 입력 / 번역서의 경우 번역서 명시 등 |
※예체능분야의 경우, 전시회 및 각종 대회 수상실적 등을 상기 내용에 준하여 입력 -예시: (발행일)-전시회 개최일, 수상일 / (제목)-전시명/대회명 / (역할구분)-시상명칭 / (학술지명) 전시장소, 시상 기관 등 |
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자격/면허 |
‣ 채용분야 유관 자격/면허 입력 ‣ 해당 사항이 없는 경우 생략 가능 |
분야별 추가 자격요건이 있는지 확인 필요 |
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제반활동계획 |
‣ 본인의 경력 및 역량을 바탕으로 지원 분야와의 적합성 및 교육관에 대하여 서술 ‣ 채용분야의 활용 목적에 맞추어 교육/연구/산학협력 분야의 활동계획 작성 ‣ 기타 대학발전 기여 방안에 대하여 간략히 서술 |
전체 지원서가 3페이지를 넘지 않도록 작성함. |
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기타 유의사항 |
가. 지원자는 본 공고문을 숙지하고 지원하고자 하는 분야의 지원자격, 채용 특이사항 및 지원방법 등을 반드시 확인 바람.
- 지원 시 입력사항의 착오, 누락, 오기, 판독 불가 등과 잘못된 증빙자료 제출 등으로 인한 불이익에 대한 책임은 지원자에게 있음.
나. 지원자 중 적격자가 없을 경우에는 임용예정자 선발을 하지 않을 수 있음.
다. 강의개설 여건 등 학사운영(시간표 작성 등) 또는 수강신청 결과에 따라 담당 강좌가 일부 조정(추가 배정 또는 일부 미배정) 될 수 있음.
라. 임용예정자 결정 또는 임용 이후라도 제출된 서류에 결함 또는 허위사실이 발견되는 경우에는 임용결정 또는 임용이 취소될 수 있음.
마. 신원조회 및 (성)범죄경력조회는 임용예정자에 한하여 조회할 예정이며, 결격사유가 확인되는 경우 임용이 취소될 수 있음.
바. 본 공고에 명시되지 않은 사항은 관계 법령 및 「WISE캠퍼스 비전임교원 인사규정 시행세칙」 또는 내부 지침에 따라 결정함.
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관련 문의처 |
▢ 비전임교원 채용 전반에 대한 문의 : 교원인사실(054-770-2927)
▢ 채용 분야별 세부 요건에 대한 문의 : ‘주관 대학별 문의처’ 참조
2022 . 08 . 12 .
동국대학교 WISE캠퍼스총장